一、婚内出轨生了私生子能不给生父吗

1.从法律角度看，婚内出轨所生的私生子，生父需承担抚养义务。

这是因为父母对未成年子女有抚养等责任，生父作为亲生父亲，法定上有抚养孩子的责任，不能因婚内出轨就逃避。

2.但特殊情况除外，若生父确无抚养能力且经法院认定，或有严重侵害子女权益行为等，在符合一定条件下，生父的抚养义务可能会被调整或免除，不过需通过法律程序来判定和处理。

3.总的来说，一般情况下生父不能无故不给私生子抚养，只有在法定特殊情形下才可能例外。

二、劳动仲裁私下和解后反悔起诉可以吗

劳动仲裁私下和解后能否反悔起诉需分情况，无撤销事由且已撤申请一般不能反悔起诉，有可撤销事由撤销后可重新申请仲裁或起诉，协议未履行一方不履行另一方可恢复仲裁程序，对裁决不服符合条件可起诉。

在劳动仲裁私下和解后，若双方达成和解协议并撤回仲裁申请，且协议是真实意思表示、不违反法律法规强制性规定，基于和解协议的合同性质，双方应按约履行，通常不能反悔起诉。若存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由，当事人可在法定期间请求法院撤销和解协议，撤销后就能就原劳动争议重新申请仲裁或起诉。而当和解协议未履行完毕，一方不履行时，另一方有权申请恢复仲裁程序，待仲裁裁决作出后，若对裁决不服且符合法定条件，可向法院起诉。劳动仲裁和解后的相关法律规定较为复杂，若你在实际生活中遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

三、劳动仲裁私下赔偿多少

劳动仲裁私下赔偿数额得综合考量。先弄清楚劳动纠纷具体啥情况，像拖欠工资、违法解除合同、没缴社保等。

拿违法解除合同来说，劳动者工作满一年，单位一般要付两个月工资的赔偿金。拖欠工资的，得足额给工资和法定加付赔偿金。

私下赔偿能参考法定标准协商，也会因劳动者想快拿钱、单位想减少影响等因素变化。证据足、主张合理能争取高赔偿，证据不足赔偿会降低，赔偿要合法合理。

婚内出轨生下私生子，这是一个复杂且涉及诸多法律权益的情况。当探讨婚内出轨生了私生子能否不给生父时，除了亲子关系认定外，还有抚养费支付等一系列关键问题。生父依法享有对孩子的抚养、教育等权利和义务，生母不能随意剥夺。而且，非婚生子女与婚生子女享有同等权利。